CONTEXTO EMPRESARIAL

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
A capacidade de administrar esteve presente durante a evolução humana, permeando a historia da vida em sociedade. Mas, foi a partir da Revolução Industrial que a teoria da administração começou a ser formada pelos estudos em grandes empresas – grandes complexos possuidores de influência na economia.
Fayol foi o pioneiro no reconhecimento de que a administração deveria ser vista como função separada das demais funções da empresa.
Dentro do contexto empresarial temos as funções administrativas, o capital social, capital de terceiros, patrimônio, e o mercado. Com isso será abordado esses temas citados, enfatizando o desenvolvimento das funções administrativas e conceito do patrimônio dentro das estruturas de um “mercado”. E qual a importância do administrador em uma entidade.

DESENVOLVIMENTO
A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração cientifica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber.
Frederick Winslow Taylor influenciado pela a criação rigorosa que teve, acreditava que a perfeição e a racionalização eram sempre visadas. Taylor acreditava no aumento da produção melhoraria a vida não só das empresas como também dos funcionários, isso por meio do uso das maquinas advindas da época ao qual as mesmas trouxe essa produtividade. Esse pensamento de Taylor se denominava teoria cientifica da administração.
Já Henry Fayol possuía uma visão mais orgânica, ou seja, ele via os diferentes órgãos da uma empresa de uma forma mais anatômica. Fayol buscava dar mais ênfase na estrutura, onde acreditava que a mesma era concebida como uma cadeia de comando. Ele acreditava nesta questão organizacional que desenvolveu alguns princípios de