contexto empresarial

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre os conceitos das funções administrativas podendo ver como cada teoria é de tamanha importância para os trabalhos dentro da empresa. As definições de patrimônio sob o ponto de vista de alguns autores. A forma que se constitui o capital da empresa. A importância da análise de mercado de sua estrutura e equilíbrio. E as informações conseguidas com a contabilidade social que podem servir como ferramenta para a responsabilidade social. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica.
.

DESENVOLVIMENTO funções administrativas O engenheiro francês Jules Henri Fayol lutou mais de 30 anos tentando salvar da falência uma industria de mineração e aço. Seu esforço não foi em vão, pois adquiriu o costume de anotar diariamente os fatos que chamavam sua atenção. Constatou que o que fazia uma empresa funcionar eram 6 funções. Esta divisão é até hoje predominante no processo de departamentalização das organizações.
Funções Técnicas: relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa;
Funções Comerciais: relacionadas com a compra, venda e permutação.
Funções Financeiras: relacionadas com a procura e gerência de capitais.
Funções de Segurança: relacionadas com a proteção e preservação de bens.
Funções Contábeis: relacionadas com os inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
Funções Administrativas: coordenam e sincronizam as demais 5 funções da empresa.
Dentro das funções administrativas, Fayol os 5 elementos fundamentais que todo o administrador deveria dominar:
Planejamento
Dentro desta função, totalmente voltada para o futuro ter-se algum tipo decontrole sobre o futuro, colocam-se atividades como a elaboração deprevisões, fixação de objetivos, programação,