Contabilidade

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

AMBIENTE EMPRESARIAL

Teresópolis
2013

AMBIENTE EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Prof.

Teresópolis

2013

TIPOS DE AVISO PRÉVIO:

O Aviso Prévio pode ser de dois tipos: trabalhado e indenizado. O aviso trabalhado é quando o empregado continua exercendo suas funções normalmente, até que o prazo se extinga e ele sai da empresa. O aviso indenizado é quando a parte que recebeu o aviso tem direito a uma indenização referente a um salário do empregado e não cumpre o período de trabalho estipulado pela lei.

PRAZOS PARA PAGAMENTO:

O art. 459 da CLT prevê que: "O pagamento do Salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 1 (um) mês, salvo no concerne às comissões, percentagens e gratificações. Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar ate o 5º (quinto) dia útil do mês seguinte ao vencido. Quando se tratar de pagamento estipulado por quinzena, ou semana, deve ser efetuado ate o 5º dia útil do vencimento .Lembramos que o sábado e contado como dia útil, a não ser que seja feriado. Quando o 5º (quinto) dia útil coincidir com feriado, antecipa-se para o primeiro dia útil anterior.
Proventos e Descontos: PROVENTOS:

• ADICIONAL EXTRAORDINÁRIO:
A Constituição Federal determinou que esse mínimo seja de 50%.
A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de duashoras, mediante acordo escrito entre empregado e empregador.Ou mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.

• ADICIONAL INSALUBRIDADE

Serão consideradas atividades ou