Contabilidade

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INTRODUÇÃO

Todos os empresários deverão por força da lei,elaborar a folha de pagamento das remunerações,conviver com as diferenças do funcionários apresentar conforme a lei ordena os documentos para abertura da empresa e analisar o mercado para obter sucesso.

ROTINA PARA UMA ADMISSÃO

Na admissão de um funcionário é onde ocorre o registro do empregado com anotações na carteira de trabalho, elaboração do contrato de trabalho em experiência, que pode ser por tempo indeterminado ou determinado, declaração de dependentes, ficha e termo de responsabilidade de salário família.No momento que é entregue a CTPS e preenchida o empregado permanece vinculado a empresa,cumprindo uma carga horária mensal.Nela será informado o tempo do contrato de trabalho, hoje por suas anotações a CTPS um dos únicos documentos a reproduzir com tempestividade a vida funcional do trabalhador.Assim garantindo acesso a alguns dos principais direitos trabalhista como seguro-desemprego,beneficio previdenciários e FGTS. Para pode efetuar a admissão é necessário que o empregado faça um atestado admissional onde o médico do trabalho garanta que ele esta apto para a função, o mesmo ocorre na demissão também. Uma série de documentos são solicitados ao novo funcionário para os ritos de admissão que devem ser fotocopiados e devolvidos. Não é permitido a retenção de documentos originais, a CTPS deve ser devolvida no prazo máximo de 48 horas,ela constitui prova fundamental de contrato de trabalho.

DIFERENÇAS INDIVIDUAIS

As empresas estão inseridas no ambiente macroeconômico social e cultural onde as diferenças individuais interferem no desempenho organizacional de forma positiva ou negativa.

1. O QUE É LIDERANÇA.