Contabilidade

Introdução a Administração
Administração vem do Latim “Administer”, Ad (Direção ou Tendência para) e minister (Subordinação ou Obediência) isto é, aquele que presta um serviço a outro.
As principais Teorias da Administração * 1903 - Teoria da Administração Científica - Taylor, Gilberth * 1909 - Teoria da burocracia - Weber * 1916 - Escola dos Princípios de Administração - Fayol * 1932 - Escola das relações Humanas - Mayo e Lewin * 1947 - Teoria das decisões - Simon * 1951 - Teoria dos Sistemas - Bertalanffy,Kast e Rosenzweig * 1953 - Teoria dos Sistemas Sociotécnicos - Emery e Trist * 1954 - Teoria Neoclássica da Adm - Newman , Druker * 1957 - Escola Comportamental da Adm - McGregor * 1962 - Escola do Desenvolvimento Organizacional - Bennis * 1972 - Teoria da contingência - Woodward,Laurence e lorsch * 1990/ Atual - Novas Abordagens
Cada uma das teorias administrativas buscaram privilegiar uma destas cinco variáveis: Tarefas, Estrutura, Pessoas, Ambiente e Tecnologia Teoria | Foco | Administração Científica | Tarefas | Clássica, Neoclássica, Burocrática e Estruturalista | Estrutura | Relações Humanas, Desenvolvimento Organizacional e Comportamental | Pessoas | Estruturalista e Contingência | Ambiente | Contingência | Tecnologia |

As cinco variáveis, até hoje constituem os principais componentes no estudo da Administração de Empresas. O comportamento desses componentes é sistêmico e complexo, cada qual influencia e é influenciado pelos outros componentes. Modificações em um provocam modificações em maior ou menor grau nos demais.
Na realidade a adequação destas cinco variáveis (tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente) constitui o principal desafio da administração.
Pode se dizer então que a tarefa básica da administração é fazer coisas através das pessoas, com os melhores resultados.
A administração é a própria atividade organizacional e tornou-se vital e indispensável. Em uma