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1-Introdução
Vivemos em uma sociedade fundamentada em organizações, assim, desde o nascimento até a morte, inúmeras organizações fazem parte de nossas vida, como a escola, a faculdade, a creche, o hospital, o clube, o condomínio, a empresa, a igreja, os sindicatos, as associações, os órgãos públicos, dentre inúmeras outras organizações, sejam elas de trabalho ou não.
Todo ser humano vive durante determinado período de tempo em determinada localidade se relaciona com a natureza, vive em grupos, em organizações e em sociedade. Essa sociedade da qual o homem faz parte se modifica e com ela, o próprio homem também muda.
A vida se baseia tanto na pessoa quanto nos grupos dos quais se faz parte. Dessa forma a sociedadena forma de viver das pessoas, quanto as pessoas interferem na sociedade, estabelecendo uma relação mútua. Nas organizações ocorre a mesma coisa. As pessoas fazem parte da organização de trabalho, passam muitas horas nela e participam de grupos que muitas vezes regem seu comportamento.
Contudo, apesar dessa semelhança as pessoas são seres únicos, individuais, diferentes entre si, que têm comportamentos diferentes até diante de uma mesma situação.
O ser humano é também um ser ativo e reflexivo, um ser de palavra, um ser de desejo e pulsão, um ser simbólico, um ser espaço- temporal, objeto e sujeito de sua ciência.
O trabalho aborda o tema Restaurante Fellini: Gestão com Pessoas, e envolve vários conceitos de recursos humanos que são essenciais em nosso aprendizado.O trabalho estará mostrando sobre a Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, a Comunicação, clima e cultura organizacional e Metodologia cientifica.

Desenvolvimento
2.1 Psicologia Organizacional.
Na virada da vida a humildade é tudo.
Verificação com os momentos de estresse: A satisfação no ambiente de trabalho é definida como um agradável sentimento resultante da percepção de que o nosso trabalho, sendo possível destacar três componentes-chaves na