Consciência Ética

Consciência Ética
Cena 1 – 00:03:05”- 00:04:06”
O início do filme registra os depoimentos de funcionários demitidos que demonstram toda sua indignação ao receberem esta notícia por meio de um estranho. Após ouvir os desabafos marcados pela indignação que causa o seu trabalho, Ryan se questiona: - “Quem sou eu”?
Cena 2 – 00:04:15” – 00:04:23”
Na tentativa de explicar o seu trabalho, Ryan diz que é emprestado para covardes que não têm coragem para demitir seus próprios funcionários.

Ética nas Negociações
Todos os executivos são chamados a retornar ao escritório. Devido à grande crise econômica, haverámudanças na metodologia dos seus trabalhos. Uma nova proposta na forma de trabalhar é apresentada aos executivos, no intuito de reduzir os custos com as viagens. A partir de então, as demissões serão feitas pelo computador, dentro do escritório, sem que eles precisem se deslocar para outras cidades para realizar o serviço. Após a notícia, Ryan se dirige ao diretor e indaga: “Diz para mim que não está falando sério” Ele não pode aceitar a idéia de mudar sua vida. Ele acredita que o que ele faz tem uma metodologia, uma razão pra dar certo. Porém, seu diretor dá exemplos de grandes multinacionais que utilizam a tecnologia para realizar este trabalho e garante que, como qualquer mudança, demorará um tempo para a transição, mas que, em breve, todos estariam adaptados. O diretor reafirma que, a partir daquela data, todos não viajarão mais. Neste momento, Ryan tenta reforçar o seu discurso: “O que fazemos é brutal, deixa as pessoas devastadas, mas o jeito como eu faço é muito digno”.

Ética e Gestão de Tempo
Cena 10: 00:28:04” – 00:29:28”
Ryan terá que ensinar o seu trabalho para Natalie, funcionária recém-contratada, que colocará em práticaa nova metodologia de trabalho. Quando Natalie chega ao aeroporto, Ryan argumenta sobre os problemasrelacionados ao tamanho de sua mala e diz: “Você sabe quanto tempo se perde esperando uma mala noaeroporto? 35 minutos por