CONFIANÇA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES DA NOVA ECONOMIA: UMA ANÁLISE EMPÍRICA SOBRE AS CONSEQÜÊNCIAS DA INCERTEZA INSTITUCIONAL.

FLORIANÓPOLIS
2014
CONFIANÇA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES DA NOVA ECONOMIA: UMA ANÁLISE EMPÍRICA SOBRE AS CONSEQÜÊNCIAS DA INCERTEZA INSTITUCIONAL.

Como pode ser observado no Artigo supracitado, a Nova Economia trouxe diversas mudanças em relação a confiança e ao posicionamento das organizações da Velha Economia devido as incertezas. Tais incertezas são definidas de formas diferentes por diversos autores, sendo por clientes, por tecnologias, por competições, nas melhorias tecnológicas, na volatilidade ou então até na diversidade de produtos.
Para melhor adaptação dos indivíduos e da empresa nestas constantes mudanças, é necessária a análise constante juntamente do mercado e ações de curto prazo para que as estratégias possam ser alteradas de acordo com as necessidades ou as previsões vistas junto a estes mercados.
O conhecimento é considerado o principal fator de produção e sucesso que é adicionado aos fatores tradicionais das empresas. As indústrias de telecomunicação são dadas como as empresas pioneiras na Nova Economia devido a velocidade de atualização de informações e conhecimento. Estas indústrias de telecomunicação operam na produção, armazenagem e distribuição da informação e possuem como principal atividade, as soluções tecnológicas com o repasse de informações. Mas as relações entre os indivíduos destas organizações estão mudando radicalmente, com aumento nos conflitos nas relações de trabalho e na competição interna, rompendo as relações de lealdade e confiança. O dia a dia das empresas sofreram alterações devido a atualização do mercado. Estas mudanças foram necessárias para que os colaboradores não saíssem para procurar outros lugares, onde as relações seriam melhores vistas. Obviamente que as mudanças foram feitas após grandes análises por uma gestão eficiente e capaz.
A confiança pode trazer muitos pontos positivos para a empresa, melhorando as relações e processos internos, reduzindo custos e tempo. Esta confiança deve ser trabalhada de