CONDI ES FINAIS SOBRE ERGONOMIA
Deve-se atentar para os seguintes aspectos:
1.1 - Aspectos relacionados à atividade repetitiva:
- Nesta condição de trabalho é pouco provável a ocorrência de desconforto, dificuldade ou fadiga. - Pode ser estudada alguma forma de aumentar a ocupação do trabalhador de forma a se otimizar a produtividade.
1.2 - Aspectos relacionados ao dispêndio de energia, ambiente físico e postura básica: - A condição de trabalho que transmite vibração de corpo inteiro é capaz de ocasionar transtorno. O ideal é trabalhar na engenharia do posto de trabalho, de forma a reduzir o seu grau de vibração ou a trocar o processo, eliminando o fator vibração de corpo inteiro.
1.3 – Pausas:
Caso não seja possível, institua pausa no percentual de 75% ou procure fazer alternância nas tarefas, de forma que o percentual da jornada submetido a estas tarefas seja de, no máximo,
25%.
- Está indicado que o trabalhador esteja fora do ambiente com alto nível de ruído por 10% da jornada. - Está indicado que o trabalhador possa ficar sem usar esse tipo de roupa de trabalho ou EPI por 10% da jornada.
1.4 - Organização Ergonômica do Layout
Para se preparar um layout é necessário que o consultor responsável pelo mesmo tenha um conhecimento profundo de métodos, de máquinas, de técnicas de administração industrial (e nesse caso, da indústria petrolífera), de manuseio e movimentação de materiais, de segurança e higiene no trabalho, de cuidados com o meio ambiente, de manutenção, de saúde x doença e de ergonomia.
A falta de uma combinação ótima pode resultar numa série de prejuízos:
O primeiro deles pode estar relacionado aos acidentes de trabalho; estudos mostram que más condições de layout acarreta para um número significativo de sinistros;
O segundo está relacionado à perda de produtividade, com um número excessivo de movimentos e deslocamentos (que não agregam valor ao produto ou serviço) e consequente perda da produtividade;
Elaborado por:
Dra. Camille Castro
Verificado