Conceitos Do Recursos Humanos

Elvans de Oliveira Santos
Polo Cuiabá
Palestrante: Victor Pedro Victor de Souza e Silva
Técnico em Turismo – IFMT (1994-1997)
Graduação em Administração – Unisul (2009-2012)

As áreas de atuação do profissional de recursos humanos no mercado

Conceitos do Recursos Humanos

O técnico em recursos humanos tem a missão de tratar dos assuntos relacionados aos colaboradores da empresa, cabe a ele desenvolver estratégias para recrutar e alocar talentos nas posições corretas, cuidar do cumprimento dos colaboradores e da empresa em relação as normas de segurança do trabalho e da consolidação das leis trabalhistas e realizar os cálculos e pagamentos conforme os diretos e deveres do colaborador. O técnico em recursos humanos pode atuar em atividades distintas dentro do seu departamento, há tarefas que exigem mais interação com os colaboradores, como a seleção e o acompanhamento dos programas relacionado à segurança do trabalho, para essas funções a capacidade de lidar com pessoas é essencial, mas há também as funções burocráticas, no caso dos cálculos trabalhistas o contato humano é pequeno e para essa função o conhecimento das leis é primordial. Eu me identifico mais com o setor burocrático, os cálculos e as práticas trabalhistas me atraem mais, como eu trabalho com a contabilidade e já lido com os lançamentos dos custos com pessoal, eu gostaria de entendê-los para não só lança-los mas também saber chegar até eles. Eu acredito que hoje e cada vez mais as empresas devem se preocupar em manter seus talentos na equipe, com uma concorrência cada vez maior entre todos os setores econômicos o diferencial para manter clientes é oferecer um bom produto ou serviço, e para isso os profissionais devem estar satisfeitos com os seus empregos. Nesse cenário o técnico em recursos humanos tem a função de reconhecer, recompensar e oferecer qualidade de vida aos seus colaboradores.