Conceitos de funções administrativas
As funções são a base de um bom desempenho empresarial. Desenvolvidas pelo teórico Henri Fayol, para esclarecer as dúvidas em relação a essas funções, pois eram confundidas por executivos.
FAYOL, Jules Henri autor e criador da Teoria Clássica da Administração, nascido no dia vinte e nove de Julho de 1841, em Istambul. Filho de pais franceses. Seu pai André Fayol era contramestre de metalurgia.
Fayol começou sua carreira ainda muito cedo, com apenas dezenove anos de idade já era formado e engenharia de Minas e, por isso, começou a trabalhar nessa área em uma companhia de metalurgia e minas, onde teve a oportunidade de elevar sua carreira de engenheiro administrador, assim também teve a possibilidade de se tornar um teórico gesto. Foi o pai da teoria da gestão, pois foi um das primeiras pessoas que analisou a atividade empresarial e as principais atividades que envolvem a gestão, como o planejamento, o controle, a coordenação, a organização dentre outros, tornando assim um teórico clássico da Administração, fundando então a Teoria Clássica da Administração, o que o tornou conhecido no mundo inteiro.
Para Henri Fayol, “ A primeira condição inerente ao chefe de uma grande empresa é a de ser bom administrador “ , ou seja, para que a administração seja bem sucedida é necessário abordar determinadas questões:
Autoridade e responsabilidade - significa o direito de ordenar e esperar disciplina com relação às normas estabelecidas, e, quanto a responsabilidade, Fayol julga uma consequência da autoridade, ambos devem ser equilibrados entre si.
Unidade de comando - O empregado deve receber ordens de único superior, princípio da autoridade única;
Subordinação dos interesses dos individuais aos gerais - os interesses gerais devem sobrepor - se aos particulares..
Remuneração do pessoal - Deve ser justa e capaz de satisfazer as necessidades dos empregados e atender a empresa em termos de retribuição.
Centralização - focalização da