Conceito de co

Etapa 1

ATPS C.O.

1 Conceito de Comportamento Organizacional

O Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto de grupo e indivíduos dentro das organizações, comportamentos relacionados a cargos, trabalhos, absenteísmo rotatividade no emprego, produtividade, desempenho humano e gerenciamento.

2 Comportamento Organizacional é uma área que estuda a estrutura, do funcionamento e do desempenho do comportamento humano, ações e atitudes de indivíduos, grupos e organizações. Tem como propósito a finalidade de analisar, prever e controlar esse comportamento, no intuito de alcançar objetivo satisfatório no futuro, sendo que o controle de comportamento é sem dúvida difícil de ser avaliado, porque o ser humano é um integrante principal das organizações, com personalidades diferentes. O principal desafio do comportamento organizacional é motivar os trabalhadores e manter a competitividade global das organizações, tendo como foco o ser humano.

3 Conceito de comportamento organizacional.
É um campo de estudo que investiga indivíduos, grupos e estrutura, têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover melhoria da eficácia organizacional.
Esse estudo esta voltado especificamente para situações relacionadas com o trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração.
E com isso as organizações, conhecendo seus funcionários possam em certas situações desagradáveis saber amenizar a situação na organização. O comportamento organizacional é como uma ponte entre o funcionário e sua organização, faz com que ambas as partes saiam ganhando, onde todos têm de saber o que cada um faz e sempre estar disposto a ajudar, para ter um rendimento e eficácia no trabalho. Além disso, é necessário planejamento e capacitação para que o produto final satisfaça o cliente.
Contudo numa empresa organizada deve-se ter o respeito com as pessoas de culturas, raças e