Conceio de administração

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
IV SEMESTRE

Administração e Organização

Docente
Áurea F. Regaço

Discente
Caroline A. Souza

Agosto/2012
Questões
1- O que é administração para mim?
Eu acredito que administração é a atuação responsável por todo o processo de organização, controle, planejamento e definição de objetivos de uma empresa.

Administrar implica assumir uma grande responsabilidade de supervisionar todos os processos ocorridos em uma organização.

2- Como é a administração da empresa FUNDAP?
A empresa FUNDAP (Fundação do Desenvolvimento Administrativo) é uma organização pública que se responsabiliza como um órgão de referência em administração pública.
Sendo administrado por indivíduos que se reportam ao governo do Estado de São Paulo, a empresa mostra-se, de certa forma, autocrática. Cada membro da empresa é recrutado através de concursos públicos realizados periodicamente.
Existe um departamento de pessoal na empresa, que cuida apenas dos aspectos burocráticos à contratação de novas pessoas. As decisões estratégicas ficam a cargo de outro departamento.

3- Que melhorias poderiam ser feitas?
Acredito que a administração da empresa poderia investir em divulgação de sua marca, visto que grande parte da população não tem acesso e nem mesmo conhecimento dos serviços prestados.
Poderia também repensar o papel do departamento de pessoal interno, que se limita aos processos burocráticos, sendo que poderia contribuir em muitos aspectos como gestores de pessoas.

Administração Científica

Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das