Comunicação

Etapa 4
Passo 2
A comunicação é uma estratégia, a forma como os gestores vai utilizá-la em uma organização faz toda diferença, pois uma boa gestão se compõe de conhecimentos técnicos e diálogos.
O importante é considerar a comunicação como uma ação integrada de meios, recursos, canais e intenções.
Devido às mudanças geradas pelas tecnologias e comunicação de novos profissionais em diversas áreas, as organizações têm buscado novos modelos de gestão inovadoras, criativas e dinâmicas, tendo como resultado final um novo modelo sociocultural e econômico.
A comunicação representa um papel muito importante nas práticas econômicas e na gestão organizacional. Ter diálogos e saber compartilhar conhecimentos são fatores muito importantes numa estrutura organizacional.
A estruturação de uma organização ajuda um grupo a atuar melhor em seu ambiente, estimula o moral, a confiança, a comunicação e a produtividade.
Podemos observar isso de uma maneira mais objetiva com as entrevistas realizadas na etapa 2. E um exemplo disso é a maneira como essas pessoas
Passo 3

De acordo com todas as pesquisas realizadas pelo grupo, concluímos que é preciso que gestores e profissionais parem para repensar a comunicação e o relacionamento entre empresa e funcionários. É necessário refletir se, na prática, essa comunicação está contribuindo para promover o alinhamento estratégico e facilitar o alcance dos objetivos organizacionais. Trabalhar em equipe traz benefícios tanto para seus integrantes quanto para as organizações onde atuam. É preciso saber lidar com conflitos, utilizar criatividade na solução de problemas e na tomada de decisões.
No processo de comunicação, visa medidas adaptativas e de inovação. Servindo para compreender melhorar as mudanças de cada indivíduo.
Como um fator de comunicação podemos utilizar do conhecimento para adquirir maiores oportunidades , novos mercados e menor números de barreiras a serem ultrapassadas.
As empresas valorizam cada vez mais