comunicaçao

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL;
HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE; COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM;
FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL
2491740108585Produção Textual Interdisciplinar apresentado às disciplinas Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Professores: Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti, Márcia Bastos; para obtenção parcial de nota no curso de graduação em Administração de Empresas, da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR020000Produção Textual Interdisciplinar apresentado às disciplinas Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Professores: Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti, Márcia Bastos; para obtenção parcial de nota no curso de graduação em Administração de Empresas, da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR
VITORIA DA CONQUISTA/BA
2014
A comunicação tem um papel estratégico, na medida em que permite às empresas enfrentar o desafio de manter relações adequadas com seus públicos-alvo. Em consequência de uma postura de maior valorização desses públicos, seja imprensa, clientes ou funcionários, as grandes empresas estão buscando novas formas de garantir uma boa imagem. Para consegui - lá, a política adotada na maioria delas está basicamente centrada na transparência de princípios, atitudes e propósitos.
As pessoas promovem a comunicação organizacional e, consequentemente, a comunicação empresarial. A delegação de responsabilidades e autoridade é considerada o motor do crescimento das organizações e é através das pessoas que as coisas acontecem, mudam ou permanecem como estão.
Na verdade a comunicação permitirá o acompanhamento, a avaliação e o julgamento dos resultados. Por isso, deve envolver todos os indivíduos que direta ou indiretamente participam do processo, que mantêm a organização em permanente sintonia com