comportamento respondente e o comportamento operante

Resumo

Este trabalho tem como intuito investigar o mapeamento nacional de aportunidades de qualificação profissional. Verificou-se que manutenção de talentos mostra que as pessoas tem sido vista como fundamentais no processo de desenvolvimento, de sustentabilidade das organizações. A presente pesquisa indicou o uso da metodologia quantitativa com a elaboração de questionários fundamentados, com o objetivo de realizar um mapeamento das oportunidades de capacitação oferecidas por organizações, adotaram rígidos procedimentos internos de controle a fim de garantir créditos no resultado. Define-se que através de amostra conglomerados a escolha das organizações participantes foi por intermédio de amostra sistemáticas que é variação da amostra aleatória simples, com a vantagem de ser mais simples e rápida. Conclui-se que o estudo realizado na presente pesquisa identifica que as oportunidades de qualificação profissional oferecidas pelas organizações no Brasil ainda são restritas. Os resultados mostram que menos da metade das organizações pesquisadas oferecem qualquer tipo de curso, dentro ou fora da organização; e um quarto das organizações não têm nenhuma ação de qualificação profissional.
Palavras-chave: oportunidades de qualificaçao; Treinamento e Desenvolvimento; organizaçôes brasileiras.

Bibliografias:
ProQuest: Artigos
1. Oportunidades de Qualificação Profissional no Brasil: Reflexões a partir de um Panorama Quantitativo/Opportunities for Professional Qualification in Brazil: Reflections Based on a Quantitative Study 08/02/2014
2. Uma avaliação experimental dos impactos da política de qualificação profissional no Brasil_08/02/2014
Biblioteca Virtual: Livro
1. FLEITH, Denise de Souza ; ALENCAR, Eunice M.L. Soriano de (Orgs.). Desenvolvimento de talentos e altas habilidades: Orientação a pais e professores. ArtMed, Minha Biblioteca. 08/02/2014

Integrantes do grupo presentes na aula de 08/02/2014:

NOME
CURSO
MATRÍCULA
Adriana Francisca