COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
A Timberland, empresa de calçados e acessórios, estimula seus funcionários a realizarem atendimento à comunidade, pagando 40 horas por ano de trabalho voluntário para cada um. Em New Hampshire os funcionários distribuem cestas de alimentos aos menos favorecidos. O atendimento à comunidade é um VALOR importante desta organização, o que faz gerar em seu corpo organizacional:
Resposta Selecionada:
Corretab. Atitudes positivas.
Resposta Correta:
Corretab. Atitudes positivas.
Feedback da resposta:
Alternativa correta: Atitudes positivas.

A Timberland ao estimular este tipo de comportamento junto aos seus funcionários, desenvolve neles atitudes positivas em relação aos serviços para a comunidade. Como o atendimento à comunidade é um valor importante nesta organização, os executivos que dela fazem parte, acreditam que o trabalho voluntário seja uma força poderosa na modelagem de atitudes.
Pergunta 2
0 em 0,2 pontos
Bill Gates, co-fundador e presidente da Microsoft, é uma pessoa totalmente voltada ao êxito, persistência intensa, intelecto brilhante, intensidade pessoal e alta competitividade. Gates influenciou toda uma cultura, e o sucesso da Microsoft fez dele o homem mais popular de negócios do mundo. A descrição do “ser pessoa” de Gates corresponde a sua:
Resposta Selecionada:
Incorretab. Identidade
Resposta Correta:
Corretaa. Personalidade
Feedback da resposta:
Alternativa correta: Personalidade.

Gates apresenta uma soma de maneiras de reagir e interargir com as demais e com o mundo, que se traduzem por persistência, intelecto, intensidade e competitividade, refletindo a constituição de sua personalidade.
Pergunta 3
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Altos executivos determinam as metas das organizações, quais produtos ou serviços oferecer, como financiar as suas operações ou onde localizar uma nova unidade da empresa. Os executivos de nível médio e inferior determinam o cronograma de produção, selecionam os novos