COMO O ESTRESSE AFETA AS ATITUDES E COMPORTAMENTOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

COMO O ESTRESSE AFETA AS ATITUDES E COMPORTAMENTOS NO AMBIENTE DE TRABALHO

Estresse no trabalho tem um impacto negativo sobre as atitudes e comportamentos dos empregados, que por sua vez pode ser caro para sua empresa. O estresse interfere com a tomada de decisão, que por sua vez aumenta o risco de acidentes de trabalho e de materiais desperdiçados. Compreender como o estresse afeta as atitudes e comportamentos no local de trabalho permite que você desenvolva soluções proativas. Atitude ChangesCostly Trabalhadores estressados devido a exigências de horas extras, as questões financeiras da empresa ou má gestão desenvolver a mudança de atitudes e comportamentos. Estresse destrói o moral da empresa, o que leva os trabalhadores a perder o interesse em fornecer o melhor produto ou serviço possível. A redução do nível de impactos de fidelização de seus clientes porque eles não recebem o mesmo nível de serviço ao cliente que costumava receber. Isso pode custar-lhe clientes. Redução de produção Empregados infelizes que sentem o aumento do estresse no trabalho, muitas vezes diminuir o ritmo. Sua tomada de decisão habilidades são distraídos, por isso leva mais tempo para concluir cada tarefa de trabalho necessário, independentemente dos cargos que ocupam. Um ritmo de produção desacelerou é caro como você colocar para fora menos produtos ou serviços. Além disso, se a redução da produção é significativa, você tem que pagar por horas extras para começar os trabalhos concluídos. Reduzindo Força de Trabalho Quando os funcionários estão estressados no trabalho, eles começam a aplicar em outras empresas. O custo de contratação e de reciclagem de novos funcionários é significativo, estimado em o salário anual de cada trabalhador substituído em alguns casos. Workweeks flexíveis e agendamento são opções viáveis para reduzir o estresse, assim, reduzir os comportamentos de demissão. Falta de Trabalho em Equipe Trabalho em equipe pode tomar uma batida