Como a Teoria da Motivaçao é Trabalhada no filme "Amor Sem Escalas"
O filme “Amor sem Escalas” conta a história de Ryan Bingham, seu trabalho é viajar pelos Estados Unidos com a função de demitir pessoas. Com o passar do tempo à empresa para a qual trabalha, contrata uma consultora que desenvolve um sistema moderno de teleconferência usado nas demissões, o qual permite a redução dos custos com as viagens. Vendo seu estilo de vida ameaçado, o personagem precisa de estratégias para tentar garanti-lo, adaptando-se à nova situação.
Podemos relacionar algumas partes deste filme com a teoria motivacional, a qual é um campo do conhecimento que lida com o método causador do comportamento, tentando explicar o que leva as pessoas a agirem da forma que agem. Reis Neto e Marques (2004) entendem que, a motivação é vista como uma ação impulsiva, cujos princípios estão escondidos, na maior parte das vezes, no interior do sujeito. Já para Decenzo e Robbins (2001) a motivação seria o ânimo de fazer alguma coisa, quando essa coisa é controlada por sua aptidão em atender alguma necessidade do indivíduo. Lawler (1997) considera a motivação como um fator crítico em qualquer planejamento organizacional, por isso devem-se observar quais arranjos organizacionais e práticas gerenciais fazem sentido a fim de evitar o impacto que terão sobre os comportamentos individuais e organizacionais.
Resumindo, a motivação vem do interior de cada pessoa, cada um sabe o que o motiva, por isso as organizações tem dificuldade em motivar seus funcionários. No entanto, as empresas podem elaborar um ambiente motivador, onde sua equipe deve satisfazer as necessidades organizacionais e consequentemente suas necessidades próprias. Podemos notar a influência da teoria motivacional no filme durante as cenas de demissão dos funcionários. O personagem Ryan demite os funcionários de maneira incomum, pois ele apresenta ao ex empregado um folder, o qual supri todas as possíveis duvidas de como lidar com essa