Como surgiu a Teoria Neoclássica

Como surgiu a Teoria Neoclássica
Uma das principais críticas à Teoria Clássica é de que foi desenvolvida sem comprovação científica. Essa crítica provocou o surgimento de novas teorias, que se concentravam no comportamento humano e abriam mão do resultado econômico e concreto. Depois de várias pesquisas, especialistas retomaram os princípios administrativos da Teoria Clássica trazendo adaptações e melhorias significativas, iniciando assim uma nova teoria de administração, que incorporava muitos elementos das teorias vigentes mas principalmente aperfeiçoava os conceitos de Fayol.
A ênfase nos aspectos práticos da Administração, a reunião de elementos de várias outras teorias (ecleticismo) e a busca de resultados concretos são as principais características dessa teoria.
Os 11 princípios neoclássicos da Administração se distribuem em quatro conceitos básicos: Divisão do Trabalho, Especialização, Hierarquia, Autoridade & Responsabilidade.
Objetivo da Teoria / Abordagem
Todas as teorias administrativas assentaram-se na Teoria Clássica, seja, como ponto de partida, seja como crítica para tentar uma posição diferente, mas a ela relacionada intimamente. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Em outros termos, a Teoria Neoclássica é exatamente a Teoria Clássica colocada no figurino das empresas de hoje, dentro de um ecletismo que aproveita a contribuição de todas as demais teorias administrativas.
Hoje em dia é moda menosprezar Taylor, mas ele foi o primeiro homem de que se tem noticia que não aceitou o trabalho como favas contadas, mas o examinou e o estudou a fundo.
Principais Autores e Teóricos
A teoria neoclássica da administração é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na e que propõem uma retomada das década de 1950 abordagens clássica e científica da administração. A teoria têm como