Como agir ao ser lider

DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

O que irão aprender:
Liderança Prerrogativas e encargos da posição de líder

Liderança

 Competência Empatia  FeedBack

Paula Mota
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Liderança.....

LIDERANÇA: uma definição

Líder nasce pronto ou pode aprender a ser?

“Entende-se por liderança o ato de conduzir pessoas em direção a objetivos comuns, através da inspiração e da criação de condições necessárias”

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Alguns fatos sobre Liderança Afinal, o que os Líderes fazem?

Liderança é uma habilidade latente em todas as pessoas. Todos possuem potencial para liderar, assim como todos têm potencial para praticar esportes ou atividades artísticas Por ser uma competência, liderança pode ser aprendida e desenvolvida

1. Definem as tarefas e cobram os resultados

Liderança existe em todos os níveis de uma organização, e não apenas no topo Lideres não são, necessariamente, pessoas carismáticas Líderes são, acima de tudo, seres humanos
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2. Influenciam mentalidades e comportamentos

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Como os Líderes agem . . .
1. Líderes Inspiram - (missões, causas e não apenas tarefas) 2. Líderes Mobilizam - (exemplo, legitimidade) 3. Líderes Criam Condições - (capacitação, ferramentas, estratégias) 4. Líderes Comemoram - (reconhecimento, validação)

Prerrogativa e encargos

Prerrogativa significa privilégio, regalia. Vantagem com que se distingue uma pessoa. Encargo significa incumbência, obrigação. Condição onerosa ou restritiva de vantagem.

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Prerrogativas Poder influenciar Liberdade Dinheiro Poder

Encargos Preocupação Solidão Stress Responsabilidade

EMPATIA Qualidade de sentir o que sentiria caso estivesse na situação e circunstâncias experimentadas por outra pessoa.

Mais ?

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FEEDBACK (Moscovici, 1997):

Como se percebe a