Comercila

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO

WENER COSTA MOTA

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

Januária
2013

WENER COSTA MOTA

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as Atividades Interdiciplinares.

Prof. Rodrigo Trigueiro; Monica Silva; Marcelo Viegas; Janaina Vargas e Regis Garcia.

Januária
2013

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem a função de desenvolver pesquisa para que o bom administrador tenha conhecimento de como realizar pesquisa cientifica e a sua interpretação, fazer cálculos e demonstração dos gráficos dentro da metodologia de estatística.
Tem também a função de identificar e interpretar as leis que regi dentro dos direitos empresariais e trabalhistas para afim de uma melhor atuação com o gerenciamento da empresa e dos seus funcionários. A contabilidade por seus vês tem a função de demonstrar resultados, para suas determinadas atitudes que deve ser tomada.

DESENVOLVIMENTO

Uma vez que a funcionária Ana teve o seu direito de diginidade exigida
Não se torna uma ves inviável a atitude tomada.
Não pois contradiz os direiros humanos e com isso traz desconfiança assim abalando amotinação dos funcionários.
Segundo os princípios da dignidade da pessoa humano previsto no art1, unciso3 da constituição federal delineia todo ordenamento jurídico brasileiro.
Mais sim não se observa fundamento do trabalho, percebe-se que atingi mento do demais fundamento da republica quais sejam. A soberania a cidadania, os valores sociais do trabalho e do livre iniciativa, o pluralismo político.
Segundo o art. 12 ninguém será sujeito a interferências na sua vida privada, nem ataque a sua vida privada, nem ataque a sua honra e reputação, todo homem tem direito a proteção da lei contratais interferências ou ataques, no art1, obrigações de repetir os direitos. sendo os direitos e liberdades a garanti seu livre e pleno exercícios estando sujeito a suas jurisdição, sem