Coaching Erickssoniano 12

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING
CURSO DE FORMAÇÃO

COACHING ERICKSONIANO

[Alessandra K. Battipaglia Minozzo)

São Paulo/ maio-2015

SUMÁRIO:1

1. Coaching Ericksoniano..............................................2
2. Principios de Milton Erickson.....................................
3. Peer Coaching...........................................................4
4. Cine Coaching
4.1 Quando Nietzche Chorou........................................5
4.2 Minha Vida..............................................................5
4.3 A Origem .................................................................5
4.4 Um método perigoso................................................6
5. Resumo sobre as 12 dimensões de Milton Erickson..7
6. Coaching Group..........................................................8
7. Coclusão.....................................................................23
8. Referências Bibliográficas...........................................24

1.Coaching Ericsoniano:

Erickson diz que a hipnose é uma relação especial entre duas pessoas, o que facilita o estado de transe, que toda “a comunicação de sucesso é uma hipnose”.
Ele diz também, que “as pessoas tem problemas devido aos limites aprendidos”, o objetivo do transe é relaxar esses limites aprendidos do quadro de referência usual do coachee e permitir que o vasto reservatório das potencialidades não reconhecidas dele opere o aprendizado inconsciente ativo e para que ele tome seu lugar.

Inicialmente Erickson limpa o palco mental do atravancamento das limitações aprendidas pelo coachee. Depois o ajuda a utilizar suas próprias e únicas experiências de vida e associações para que vada coachee crie e reestruture por si, de dentro de seu nível inconsciente , sem a mediação de um pensamento consciente direto.

Ele aceita qualquer resposta que o coachee dê como adequada. Como poderia ser outra que não adequada , uma vez que é a expressão da