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Universidade Paulista Unip Interativa

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR VII PIM VII Silnara de Melo Pereira

Gestão de Recursos Humanos Sub Titulo Treinamento e Desenvolvimento, Saúde, Segurança noTrabalho, Beneficio e Assistência Social e Desenvolvimento Sustentável Guarulhos, 10-2012 Sumário:

Projeto Integrado Multidiciplinar VII

1. Introdução 3 2. Treinamento eDesenvolvimento 3 2.1 Do desenvolvimento 3 3. Saúde e Segurança no Trabalho/Beneficio e 3 Assistência Social 3.1 Cipa 3 3.2 Beneficio e Assistência Social 3 4. DesenvolvimentoSustentável 4 5. Resumo 4 6. Conclusão 4 6.1 Do treinamento e desenvolvimento 4 6.2 Do Beneficio e Assistência 4 6.3 Do desenvolvimento sustentável 5 7.Referências/Bibliografia 5

1. Introdução: O resultado deste projeto tem como objetivo, demonstrar a forma com o qual a empresa aqui pesquisada atua dentro do sub titulo apresentado, por sua vez, mostrarsuas características e seu formato de um dos sub sistema de recursos humanos

2. Treinamento e Desenvolvimento A empresa aplica hoje o modulo treinamento e desenvolvimento de acordo com a politica enorma interna da empresa. A necessidade do treinamento é diagnosticada através do Gestor da área, ou seja, o Gestor identifica a necessidade, imediatamente solicita ao dpto de Recursos Humanos, quepor sua vez, analisa a necessidade, levanta melhor local e recursos financeiros para realização do mesmo

3.1 A eficácia e o desenvolvimento deste treinamento realizado é acompanhado pelogestor, ou seja, de acordo com a rotina diária e o desenvolver e executar das atividades operacionais

3. Saúde e Segurança no Trabalho/Beneficio e Assistência Social 3.1 CIPA _ Funcional eImprescindível na 1001, é aplicado com seriedade a questão da segurança e bem estar do colaborador, o acompanhamento é diário, a entrega e o acompanhamento da utilização do EPI é diária e constante. A média de... [continua]