Ciências contábeis

ATIVIDADES AVALIATIVAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre a aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria.
R:

2 – (0,21) [...] Todo mundo acha que eu vivo como rei, mas a minha solidão ainda não curei[...] . Na musica Poconé, do Skank, podemos observar diferenças entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo. Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção.
R:

3 – (0,21) Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos.
Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las?
R:

4 – (0,21) Apesar de alguns autores entenderem que o significado e similar, em nosso PLT e material didático conseguimos compreender a diferença entre grupo e equipe (ou grupo psicológico). Defina e diferencie os dos conceitos, dentro dos conteúdos trabalhados sobre o tema.
R:

5 – (0,21) considerando os temas até aqui estudados, apresente as implicações decorrentes e defina organização sob o ponto de vista sistêmico.
R:

6 – (0,21) A visão da Readministração sobre as responsabilidades da organização apresenta uma tripla distinção. Com entendimento do papel social da empresa e da ação pragmática do futuro gestor, apresente e esclareça os três conceitos propostos.
R:

7 – (0,24) Bohm acredita que o problema da comunicação ocorre devido ao desenvolvimento tecnológico que faz parecer com que nos comunicamos cada vez menos, e pontua que as próprias tentativas de melhorar a comunicação levam frequentemente a mais confusão, em vez do entendimento mútuo de confiança. Para atenuar e discutir esses problemas ele propõe a análise da comunicação, desde os seus primórdios, ou