CIPA

C.I.P.A.

Tatiana Ribas Kleinübing
Prof. Emerson
Escola Técnica da Universidade Federal do Paraná
Técnico em Segurança Patrimonial – Prevenção e Combate a Incêndio.
25/08/2008

RESUMO

Diversos avanços no diálogo social ocorreram devido ao movimento trabalhista e estudantil do final do século XIX e começo do XX. A sensibilização por parte das autoridades, empresários e sociedade em geral, garantiu leis que salvaguardam os direitos e as garantias do trabalhador. Estas formam a base da Saúde e Segurança no Trabalho.

Palavras - Chave: Movimento Trabalhista; Empresários; Segurança no Trabalho.

1 INTRODUÇÃO

Com a Revolução Industrial, passou-se a necessidade do lucro e para obtê-lo era preciso mão-de-obra de baixo custo, fato que teve como conseqüência a exploração dos trabalhadores. O uso de máquinas propiciou um maior número de divisão do trabalho, aumentando-se a produção, era o início do capitalismo. A busca do mercado consumidor, da matéria-prima mais barata e a acentuada exploração do trabalhador fizeram que as indústrias ganhassem o mundo em busca do acúmulo de capital, do lucro. Com a evolução do trabalho tornou-se fundamental traçar orientações, fundamentar normas e leis específicas, que garantissem e salvaguardassem os direitos do trabalhador. Atualmente estas normas são especificadas pela O.I. T – Organização Internacional do Trabalho, e transformam-se em leis e fundamentações nos países aliados. A O.I.T (Organização Internacional do Trabalho) preconiza e fundamenta as normas e orientações, que são absorvidas pelo corpo de leis dos seus países alinhados. No Brasil a Constituição de 1988, juntamente com a C.L.T (Complementação das Leis do Trabalho), N.R. (Normas Regulamentadoras), as portarias ministeriais, atos do executivo e demais medidas legais cabíveis, regulam e fiscalizam direitos e deveres pertinentes ao trabalho. O exercício profissional é regido pelas agremiações de classe (associações,