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Rotinas trabalhistas e contabilização

2012 Faina

Rotinas trabalhistas e contabilização
Para formalização a admissão do empregado, são necessário alguns documentos, além de sua identificação, possibilitar o desempenho das obrigações trabalhistas da empresa. Fiscalização do ministério do trabalho e emprego. Os documentos necessário para admissão, uma foto 3 por 4, carteira de trabalho, obrigatório para o exercício de qualquer emprego de natureza rural, mesmo em caráter temporário. Atestado de saúde ocupacional, titulo de eleitor para os maiores de 18 anos certificado de reservista, certidão de nascimento ou casamento, carteira de identidade comprovante de inscrição no cadastro de pessoa física documento de inscrição no PIS/PASGP carteira nacional de habilitação registro de de habilitação na DAT carteira da identidade de estrangeiro , em modelo único, outros documentos também poderão ser solicitados. Os documentos solicitados para admissão devem ser fotocopiados e devolvidos, não será permitida a retenção de documentos originais ou fotocopias autenticadas de funcionário por pessoa física ou jurídica, no caso da CTPS que necessita ficar sob a responsabilidade da empresa para formalizar o registro do funcionário. A CTPS constitui prova fundamental do contrato de trabalho. O registro de empregados de prestadores de serviços poderá permanecer na sede da contratada. O empregador anotara na CTPS do empregado no prazo de 48 horas contadas da admissão, os seguintes dados data de admissão remuneração condições especiais de contrato caso existentes. A elaboração da folha de pagamento da renumeração paga devida ou creditada a todos os segurados da empresa de acordo com a