ciencias contabeis

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA SUL-RIO-GRANDENSE – CAMPOS PELOTAS-VISCONDE DA GRAÇA
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
E-Tec BRASIL
METODOLOGIA E ORIENTAÇÃO DE PROJETOS
PROJETO DE PESQUISA

Jéssica Beatriz Holz

A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Pelotas
2012

JÉSSICA BEATRIZ HOLZ

A MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA PARA GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial à aprovação na disciplina de Metodologia e Orientação de Projetos do Curso Técnico em Administração – IFSUL, Campus Pelotas - Visconde da Graça – E-Tec Brasil.

Orientador: Prof. MSc. Marcelo Freitas Gil.

Pelotas
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

1.
TEMA

2.
DELIMITAÇÃO DO TEMA

3.
PROBLEMA

4.
HIPÓTESE

5.
OBJETIVOS

6.
JUSTIFICATIVAS

7.
REFERENCIAL TEÓRICO

8.
METODOLOGIA

9.
CRONOGRAMA

10.
REFERÊNCIAS

INTRODUÇÃO

Este artigo trata de como a motivação influencia a Gestão de Pessoas nas empresas. Administração empresarial não se pode estruturar apenas em balanços e questões contabilistas, devem fazer constantes analises de quais processos circunstanciais motivam ou desmotivam os funcionários dentro das empresas ou em qualquer prestação de serviços. Dentro das Empresas a importância da motivação para a produção é muito significativa, podemos sentir que não só ao que se relaciona com os funcionários do chão de fábrica, mas a todos os colaboradores das organizações, porque todos estão envolvidos de uma forma ou de outra em trabalhos produtivos.

1 TEMA
Gestão de Pessoas.

2 DELIMITAÇÕES DO TEMA
Requisitos para que se tenha uma administração voltada para os recursos humanos e motivação.

3 PROBLEMAS DE PESQUISA
Quais os cuidados que uma organização deve ter com os recursos humanos da empresa?

4

4 HIPÓTESE