Case de contabilidade

SINOPSE DO CASE: Manutenção Confiança
Maria José

1. DESCRIÇÃO DO CASO

Manutenção Confiança é o nome de uma empresa criada por três jovens engenheiros que tinham saído de uma outra ao entraram no plano de demissão incentivada, ao qual a empresa dá um incentivo financeiro para que os próprios funcionários peçam demissão, como forma de diminuição do quadro de colaboradores, a fim de otimizar os custos e racionalizar a gestão de pessoas.
Com o dinheiro da indenização, montaram uma loja de venda de peças e manutenção de máquinas industriais, mas não constituíram regularmente a empresa, fazendo assim com que não pagassem impostos.
As compras, pagamentos e outras atividades eram revezados entre eles. Possuíam funcionários, mas não assinaram suas carteiras, e para todos os salários e até mesmo os serviços prestados eram emitidos somente recibos.
É no livro caixa que fazem o registro de todos os recebimentos e pagamentos efetuados. Através de algumas informações nele contidas e de levantamentos, observam-se os seguintes bens, direitos e obrigações (ressaltando que o investimento inicial de cada sócio foi de 40.000,00): Ativo(+) | | Passivo(-) | | Bens | 514.000 | Obrigações | 217.000 | Imóvel | 65.000 | Financiamento (Equipamentos) | 90.000 | Equipamentos | 180.000 | Fornecedores | 82.000 | Conta Bancaria | 35.000 | Sócios | 45.000 | Veículo | 34.000 | | | Estoque | 135.000 | Patrimônio Líquido | 353.000 | Móveis | 65.000 | Capital Social | 120.000 | Direitos | 56.000 | Reservas de Lucros | 233.000 | Clientes | 56.000 | | | | | | | Total do Ativo | 570.000 | Total do Passivo | 570.000 |
De acordo com a Posição Patrimonial, observa-se que a situação da empresa Manutenção Confiança é Favorável (A > P), no entanto, existem variáveis que não foram explícitos, como contas de água, luz, telefone, valor do salário dos funcionários, etc., sendo assim, esse resultado não condiz totalmente com a realidade dos fatos.
Já