Casas Soberbas - Atividade Colaborativa

RELATÓRIO: Casas Soberba

Introdução: A Empresa Casas Soberba passa por um período de dificuldades devido a total acomodação de seus executivos e gestores. A falta de motivação e as rígidas regras a serem obedecidas por todos os seus colaboradores e o desencorajamento de a criatividades dos gerentes e gestores fizeram com que a empresa não acompanhasse a evolução dos tempos, deixando-a frágil a concorrência do mercado.
A desconfiança entre chefes e subordinados no depto de vendas, dificulta o trabalho e divide as equipes já que mesmo vendendo o mesmo produto, as equipes não podem ter contato entre si, dificultando e muito o bom atendimento a seus clientes e atrapalhando totalmente a logística da empresa.
Para sanar este problema aplicaremos a implantação da Gestào de conhecimento com o intuito de inovar as teorias e o modo de agir dos gestores e colaboradores da Casas Soberba, recuperando assim sua posição no mercado Varejista.
Explorando o conhecimento tácito dos seus funcionários e apresentando a globalização e a tecnologia utilizadas nos tempos atuais, pretendemos trazer a empresa uma ação e atuação condizente com os dias de hoje.

Objetivos: Nosso objetivo principal é retirar a empresa do Status quo em que se encontra.
Para isso a criação de projetos para explorar o conhecimento tácito de seus colaboradores é um das nossas principais atitudes para atingirmos o nosso objetivo de recuperação da Casas Soberba. Já que temos a informação que ideias foram oferecidas mais barradas pelos gestores e executivos, minando assim essa grande fonte de informações, imprescindível para o desenvolvimento e crescimento de uma empresa.
A parceria com empresas do segmento de tecnologia e escolas de informática também fazem parte do nosso projeto, pois o uso dessas ferramentas tanto na parte administrativa como em vendas, facilitará muito para o desenvolvimento, e atingirmos o nosso objetivo final que é transformar a Casas Soberba em uma empresa