Carol

Etapa 1
-Gerente do Departamento de Compras Em primeiro lugar seria necessário pesquisar as atividades que seriam desempenhadas por esse cargo. Para uma coleta mais precisa poderia ser usado um dos métodos de descrição de cargos e salários a entrevista. Essa entrevista seria feita com pessoas que possivelmente iriam trabalhar concomitantemente com esse novo cargo,auxiliando na descrição do novo cargo. Assim teríamos o ínicio da descrição de cargo desta nova função.
Chefe de Programação de Materiais
A princípio seguiria o mesmo procedimento do cargo de Gerente de Departamento de compras.
Supervisor de Compras Técnicas
A princípio seguiria o mesmo procedimento dos outros dois cargos citados acima
Descrições dos Cargos
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Titulação do Cargo: Gerente do Departamento de Compras A quem se reporta: Diretor do Departamento Industrial Descrição Sumária: Através do gerenciamento do setor de compras evitar gastos desnecessários otimizando a qualidade dos produtos comprados, evitando desperdícios e melhorando o desempenho do setor. Descrição Detalhada:
Administrar o cadastro de preços, participando da formulação dessa política, monitorando e utilizando o preço fixado pelas como subsídio para definição de preços no futuro.
Controlar o fluxo de compras, visando ao equilibro entre as contas a pagar e volume de vendas projetado
Pesquisar novos produtos e colocá-los para comercialização, sempre considerando o perfil, preferências e necessidades do cliente de cada região, visando a atender necessidades de cada mercado específico e ampliar as vendas.
Buscar parcerias com fornecedores, conquistando patrocinadores para publicidade e eventos, visando à obtenção de benefícios mútuos. Grau de Instrução: Ensino Superior completo (Administração de Empresas). Experiência na área de compras: 1 ano. Conhecimentos: Inglês avançado, planilhas