capitulo 1 ergonomia

QUESTÕES

1 - Quais são os principais objetivos da ergonomia?
A ergonomia tem como objetivo proporcionar aos trabalhadores um ambiente de trabalho saudável, seguro e confortável; pra que sua saúde não seja prejudicada com cansaço, stress ou acidentes de trabalho.

2 – Que aspectos caracterizam os estudos precursores da ergonomia até a II Guerra Mundial?
O que motivou o estudo da ergonomia foi às condições de trabalho nos séculos passados, onde as fabricas eram sujas, escuras e barulhentas, sendo um ambiente de trabalho inadequado. Os trabalhadores viviam em regime de semi-escravidão, tinha altas jornadas de trabalho, sem direito a férias e chegavam a receber castigos corporais impostos por empresários autoritários.

3 – Trace um perfil dos conceitos tayloristas e os conflitos com os trabalhadores.
O taylorismo tinha como objetivo administrar as atividades produtivas de forma que não houvesse erros e perca de tempo, oferecendo incentivos salariais aos trabalhadores mais produtivos. Houve conflitos conflito com os trabalhadores, pois muitas vezes o tempo que era determinado para executar cada atividade era inferior ao tempo que eles realmente conseguiram executar, gerando assim sobrecarga.

4 – O que caracteriza a escola de relações humanas e como ela se difere do taylorismo?
A escola de relações humanas promove o trabalho em grupo, estimulando os trabalhos coletivos e colaborativos, utilizando como recompensa aos trabalhadores o reconhecimento e valorização. Já o taylorimos utiliza o trabalho individual e os trabalhadores que mais se destacar recebem incentivos salariais; mas muitas vezes o trabalhador com baixa produtividade possui outra habilidade que não é reconhecida, pois a preocupação neste método é apenas com o nível de serviço.

5 – Explique as 4 ocasiões da contribuição ergonômica.
Ergonomia de concepção: é a utilização da ergonomia na criação de um produto, maquinas sistemas ou ambiente; trabalha com base em hipóteses ou algo que já tenha