Capitalismo

O capitalista, como proprietário do poder, assumiu a gerência para obter melhor controle sob o trabalho. Esta necessidade surgiu no decorrer da história e, que durante o período da Revolução Industrial passou a ser necessário, pois, os trabalhadores ainda não se viam responsáveis pelo bom desempenho das empresas. Esta visão nos mostra o quanto se fez necessário o controle por parte dos capitalistas sob seus “empregados”, visto que o não comprometimento com o desempenho da produção poderia acarretar danos para a sustentabilidade da organização.
O texto aborda de modo claro o funcionamento da terceirização do trabalho, à época. O capitalista obtinha vantagens na escolha dos sistemas de subcontratação, visto que não era necessário que se responsabilizasse pelo trabalhador quando permanecia nas dependências de sua empresa.
Tão logo, o capitalista assumiu a função de gerente por ser detentor do capital. A consolidação do capitalismo na sociedade foi fundamental para que a formação social existente fosse banida gradativamente, possibilitando assim a remodelagem da relação existente entre trabalhador e máquina.
A gerência surge por dois aspectos: em decorrência da própria execução do trabalho em conjunto e em decorrência da diversidade dos trabalhos dentro de uma mesma empresa. A finalidade desta gerência é organizar os trabalhos de natureza diversa.

O sistema capitalista exige intercâmbio de relações, mercadorias e dinheiro, mas sua diferença específica é a compra e venda de força de trabalho e para isso, o sistema evolui sob o tripé de três grandes condições:
Privação dos trabalhadores dos meios de produção com o qual ela é realizada
Não existência de constrições legais para a garantia de que esses trabalhadores sejam homens livres.
Propósito do emprego do trabalhador passa a ser a expansão da unidade de capital do empregador, que assim está atuando como capitalista.

História nos revela uma dinâmica evolutiva muito agressiva da classe trabalhadora, a