Calculos com números inteiros

O Conceito de Organização

Uma organização é:
Um sistema de atividades pessoais ou forças conscientemente coordenadas.
• Um grupo de pessoas, que trabalham juntas, sob orientação de um líder, visando à consecução de um objetivo.
• Uma integração impessoal, altamente racionalizada, de um grande número de especialistas que operam para atingir algum objetivo, e sobre a qual é importante uma estrutura de autoridade altamente elaborada.
'"Urna organização é um grupo humano, composto por especialistas que trabalham em conjunto em uma atividade comum'".
Não há discrepâncias sensíveis entre os vários conceitos, ainda que existam valorações diferentes dos componentes das definições. Entretanto, o objeto do estudo é o mesmo: as grandes organizações complexas. É importante que fiquem bem claras as características de uma organização complexa, de forma que você possa identificá-la ao se defrontar com uma delas. Eis algumas características básicas:
• Grande, em seu porte: Geralmente detém um tamanho tal que impossibilita o contato pessoal, o conhecimento visual entre a maior parte de seus membros.
• Formalização: Uma vez que a organização adquiriu determinado porte, torna-se necessário estabelecer certos controles e certas normas que orientam o comportamento dos integrantes da organização. Isso irá se manifestar através da existência de organogramas, do estabelecimento de políticas e diretrizes, cuja função é criar um nível de estabilidade e previsibilidade necessário para que a organização possa funcionar.
Racionalidade: O estabelecimento de uma estrutura e cargos com descrições específicas - quem faz o quê - tem por objetivo criar uma certa ordenação que permita que a organização faça aquilo que ela se propõe a fazer, a cumprir seus objetivos em última análise.
° Hierarquia: Corresponde à existência de diferentes níveis de autoridade e responsabilidade, para que a organização atinja seus objetivos. Quanto mais alto na escala hierárquica, maior a autoridade e,