cafe bagda
A) Assistir ao filme
B) Em seguida responder as questões abaixo, procurando fazer uma correlação com o mundo organizacional. As perguntas abaixo darão base para essa análise. 1. Como era o ambiente onde se passa o filme transformou no final?
no início e em que se
2. Qual a origem cultural de cada protagonista?
3. Como você observou a influência personagens? dessa cultura
nos comportamentos dos
4. Observar o quanto aspectos afetivo-emocionais determinam comportamentos e como influenciam nos resultados observados.
5. Como era o clima de trabalho no início do filme e no que ele se transformou?
6. Fale sobre a motivação de cada personagem determinando o ambiente e o clima. 7. Mostre as diferenças entre as lideranças com determinação nos resultados apresentados. 8. O que cada liderança aprendeu com a outra?
9. Que tipos de conflitos foram observados, como foram tratados e em que contribuíram para o crescimento dos envolvidos no cenário apresentado?
10. Como se dava a comunicação entre os personagens envolvidos e o que havia por trás das comunicações?
11. Qual a grande mensagem que o filme nos trás quando pensamos em mudança organizacional? 12. Que lições podemos tirar do filme para o nosso ambiente de trabalho e para nossa vida pessoal ?
RESPOSTAS:
1. No começo o ambiente era um pesado, triste, desarrumado sem vida, e depois com a presença da Jasmin este ambiente foi modificando e no final ficou um local agradável e familiar.
2. A Brenda era de origem negra, uma mulher áspera rude, de mal com a vida, enquanto a Jasmim uma mulher branca culta e tinha um amor no coração para compartilhar com as pessoas .
3. A influencia foi de suma importância para que o pequeno hotel da Brenda prosperasse, pois com a capacidade e inteligência da Jasmin fez com o empreendimento da Brenda prosperasse com apenas pequenas mudanças .
Também o lado efetivo, pois a Brenda não dava muita atenção aos filhos, e