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Reforma Apostólica

O novo líder apostólico está preocupado com sua integridade e sua influencia no Reino e as características de Cristo. Simplicidade, humildade e transformação pessoal. Não somente uma mudança cultural e social. Ele é ecumênico e colabora com a igreja. Não se casa com o protestantismo e nem se separa do catolicismo. O novo líder apostólico, consegue trabalhar com outras religiões quando há um interesse mútuo sem se comprometer e ferir os seus valores teológicos. O seu foco nunca será o título e sim a função.
O que dá a identidade e o valor dos seus ministérios são os seus frutos e influencia.
O apóstolo reformado caminha juntamente com sua equipe. Ele entende que os verdadeiros líderes são aqueles que servem “Marcos 2:42 a 45” não acreditando mais no modelo aristocrático, mas no modelo bíblico para cumprir o propósito do Reino.
O apóstolo reformado é engajado com a igreja e o mercado de trabalho, pois consegue se relacionar com homens de negócios, políticos, líderes religiosos e todos que exercem algum tipo de influencia e governo. Ele entente que a liderança da igreja sozinha não é capaz de trazer mudanças duradouras para a igreja, cultura e sociedade. Há um comprometimento profundo com relacionamentos chaves que podem se desenvolver para uma amizade com propósito estratégico.
Não são motivados por eventos, mas por processos. Há um foco em grupos pequenos e estratégicos onde pode haver relacionamento e comunhão, oração e ação com frutos ao invés de monólogos típicos de grandes conferências.
São homens de estado que são capazes de colaborar com aqueles que discordam dele mesmo, porque estão tão certos do seu chamado que não se ferem e não perdem a sua essência e ideologia. Não possuem só o linguajar do evangélico, mas também consegue se comunicar na linguagem secular. Ele sabe a bíblia, mas também sabe o que acontece no mundo. São empreendedores que tem na sua agenda, compromissos com o Reino. São financeiramente prósperos e santos o