BasesDePoderConceitoRespondido

BASES DE PODER
Adaptado por Andrea Lindner e Joacir Martinelli

Existem várias formas de influenciar outras pessoas. Àquilo em que as pessoas se baseiam para exercer influência damos o nome de bases de poder. Algumas das bases de poder mais utilizadas:

A. Poder Coercitivo: baseia-se na possibilidade de reprimendas, críticas ou punições aos que não correspondem às suas determinações, não obtêm bons desempenhos ou não demonstram atitudes eficazes. Podem ser de ordem material, física ou psicológica. Ex: criticar um mau desempenho, determinar tarefas indesejáveis, demissões, entre outras.

B. Poder de Conexão: neste caso, a pessoa que se utiliza desta base de poder para exercer influência sobre os demais, possui “ligações” com pessoas importantes e, por isso, consegue “emprestar tal poder”. Ex: Um office-boy pode ter muito poder sobre outras pessoas da organização, se por ventura for o filho do dono.

C. Poder de Especialista: os outros respondem às ações de liderança porque este detém um conhecimento ou habilidade que é fundamental para o atingimento de algum objetivo. Este conhecimento normalmente é de caráter técnico. Ex: na construção de uma obra, o engenheiro sabe as especificações técnicas necessárias e, por isto, os demais seguem suas orientações.

D. Poder de Informação: é baseada na posse ou acesso da informação que é percebida como valiosa para os outros. Esta base de poder influencia os outros porque eles necessitam das informações ou querem estar “por dentro”. Normalmente não são informações técnicas daquela área. Ex: Um assessor da Diretoria que sabe, de antemão, sobre decisões que serão tomadas, pode utilizar-se estas informações para influenciar os demais.

E. Poder Legítimo: depende da posição que o indivíduo ocupa numa organização. Certos cargos ou papéis atribuem aos seus ocupantes o direito de tomar decisões que os demais são induzidos ao consentimento. Ex: quem é o dono da empresa, quem ocupa o cargo de diretor, ou de gerente. Todos estes possuem