bacharel

Universidade Estácio de Sá
Curso Superior em Administração

São Gonçalo
2012

Introdução
O presente trabalho de Análise Comparativa Contextual Organizada, tem por objetivo analisar as empresas Meu Posto – Rede Tatu e Posto Apulia – Rede Purogás, verificando a estrutura organizacional adotada de cada empresa, para analisar os pontos iguais e diferentes de cada uma.
O assunto a ser tratado tem grande importância, pois a estrutura organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades, levando em consideração as variáveis que contribuem para isso: a sua estratégia, o meio ambiente em que opera, a tecnologia de que dispõe e as características de seus participantes.
As idéias principais a ser apresentadas no desenvolvimento do trabalho é mostrar as peculiaridades existentes nas empresas com segmento de venda de combustíveis e analisar os pontos convergentes e divergentes existente entre elas.

Apresentação e Discussão das Informações Coletadas
Primeira empresa entrevistada: Meu Posto – Rede de Postos Tatu

Endereço: Rua Doutor Nilo Peçanha, Centro - São Gonçalo-RJ
Entrevistado: Armindo Graça Fernandes - Responsável (Turno Manhã)
Data: 23/03/2012
Características do Meu Posto:
- A empresa está dividida em: supervisores e encarregados;
- Possui nove funcionários;
- A divisão da empresa quanto ao quadro de funcionários é: 3 supervisores, 2 encarregados de pista e 7 frentistas. *Supervisores estes que fazem parte do quadro de funcionários da matriz da Rede de Postos Tatu.
Tipo de Organização: Linear
Forma estrutural baseada em linhas únicas de autoridades e responsabilidades e na qual predomina a aplicação do princípio de autoridade linear e do comando único. Apresenta uma conformação piramidal em função da cadeia escalar e da centralização das decisões na cúpula.
Desenho departamental utilizado:
Tipo de liderança aplicada: Autocrático
Percebe-se uma