ação monitorada

Ação Monitorada

A ação monitorada da LEARNING ORGANIZATION são as organizações que aprendem através da experimentação, da viabilização de ideias e planejamento, e da persistência. Em quaisquer dos casos é preciso monitorar para verificação, não só da eficiência dos métodos mas, também, quanto realmente tais processos contribuem para mudar os comportamentos, também, quanto da eficácia dos mesmos, se a aprendizagem ocorreu no sentido da melhoria de resultados organizacionais.
Entretanto, não se trata de uma nova teoria. Direta ou Indiretamente a aprendizagem é abordada através de vários enfoques na área de administração, por exemplo, quando se trata de administração participativa, trabalho em equipe, liderança, cultura organizacional. Mesmo a teoria de didática do ensino é adaptável ao ambiente organizacional, ainda que não seja este seu objetivo primário. Porém, a LEARNING ORGANIZATION tem o mérito de enfatizar os fatores de sucesso das empresas que conseguirão avançar para o terceiro milênio.

Ação Monitorada

A ação monitorada da LEARNING ORGANIZATION são as organizações que aprendem através da experimentação, da viabilização de ideias e planejamento, e da persistência. Em quaisquer dos casos é preciso monitorar para verificação, não só da eficiência dos métodos mas, também, quanto realmente tais processos contribuem para mudar os comportamentos, também, quanto da eficácia dos mesmos, se a aprendizagem ocorreu no sentido da melhoria de resultados organizacionais.
Entretanto, não se trata de uma nova teoria. Direta ou Indiretamente a aprendizagem é abordada através de vários enfoques na área de administração, por exemplo, quando se trata de administração participativa, trabalho em equipe, liderança, cultura organizacional. Mesmo a teoria de didática do ensino é adaptável ao ambiente organizacional, ainda que não seja este seu objetivo primário. Porém, a LEARNING ORGANIZATION tem o mérito de enfatizar os fatores de sucesso das empresas que conseguirão