Ava 1 comportamento organizacional

1ª Avaliação Virtual de Comportamento Organizacional
Questão 1:
No texto “Como lidar com chefes tóxicos” você leu que muitas vezes chefes nocivos são mantidos na empresa principalmente por:

Alternativas:
1 - Apresentarem resultados no curto prazo
2 - Não aparecerem para trabalhar
3 - Serem protegidos pelos subordinados
4 - Manterem seus resultados escondidos
5 - Acreditarem que fazem o melhor para a empresa

Sua resposta:
1 - Apresentarem resultados no curto prazo

Questão 2:
No texto “Liderança, equipe e comunicação fazem a diferença” de Boog o autor afirma que existem pessoas que exercem a liderança mais como chefes que como lideres. É correto afirmar que isso acontece pois:

Alternativas:
1 - Os bons técnicos são bons lideres
2 - Conseguem manter um bom equilíbrio em autoritarismo e omissão
3 - As equipes contribuem para o excelente resultado
4 - Progridem na carreira sem buscarem embasamento para lidar com pessoas
5 - Ocupam lugar de destaque na organização e com a sua equipe

Sua resposta:
4 - Progridem na carreira sem buscarem embasamento para lidar com pessoas
Questão 3:
Kurt Lewin formulou um conceito denominado de ciclo motivacional para explicar comportamento motivacional do individuo. Nesse sentido é correto afirmar que dentre os aspectos presentes no ciclo motivacional de Lewin estão:

I. Salário
II. Meta
III. Necessidade
IV. Satisfação
V. Equilíbrio

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:
1 - II apenas
2 - II e III apenas
3 - III, IV e V apenas
4 - I, II e IV apenas
5 - I, IV e V apenas
Sua resposta:
3 - III, IV e V apenas

Questão 4:
No texto “Motivação: mitos, crenças e mal-entendidos” de Bergamini a autora afirma que a maioria dos pressupostos básicos que apóiam as teorias voltadas para a motivação do ser humano não explicam a motivação humana de forma particular. Isso acontece, pois esses pressupostos:

Alternativas:
1 - Foram definidos a partir de observações realizadas em empresas