Av 2 - Seminário III

Av 2 - Seminário III
A Remuneração abrange o salário direto e o salário indireto. O tipo de remuneração que representa um modelo de compensação que permite premiar os empregados que se destacaram dos demais em um determinado período, sendo que as bases que sustentam este modelo de remuneração passam pelo desempenho do homem e pelo conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes; é a chamada:
Alternativas:
Remuneração Estratégica; Remuneração Tradicional; Remuneração por Senioridade; Remuneração Básica; Remuneração Provisória.
Questão 3:
O Sistema de Informações Gerenciais – SIG é uma ferramenta importante para amparar o executivo a detectar possíveis problemas, monitorando os cenários internos da organização, antecipando ou impedindo que aconteçam fatos indesejados e imprevistos, prejudicando as estratégias e tomadas de decisões. Com relação ao SIG, destacam-se as seguintes afirmativas:

I. O SIG é o processo de transformação de dados em informações, sendo que tais informações proporcionam ao gestor a identificação de problemas e das necessidades organizacionais de forma independente ou simultânea nos níveis Operacional, Tático e Estratégico;
II. O SIG é um sistema integrado de apoio à tomada de decisões, recomendado como ferramenta essencial para delinear a modernização da gestão da organização;
III. O SIG agrega e solidifica os dados operacionais e históricos de todos os demais sistemas corporativos da organização, alimentando o processo de tomada de decisões na organização com informações gerenciais e estratégicas. No entanto, como produto, não gera um conjunto de relatórios gerenciais ou gráficos de gestão, nem da empresa como um todo, nem mesmo de cada subunidade. Estão CORRETAS somente as afirmativas:
Alternativas:
I, II eIII; I e II; I e III; II e III; III apenas.
Questão 4:
A _________________ é uma revisão sistemática e formal desenhada para medir custos e benefícios do programa global de RH e comparar sua eficiência