ATPSdeprocessosgerenciais

ANHANGUERA EDUCACIONAL
OSASCO

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA:
Processos Gerenciais

OSASCO
2014

Aline Trajano Silva R.A: 8408104778
Edilene Almeida de Freitas R.A: 8412805937
Mariana dos Santos Pires R.A: 9902001783 2° C
Natalie Miranda da Silva R.A: 8406126927 Noturno
Rosangela Pires Souza R.A: 9902010228
Tamara Christine Ferreira de Lima R.A: 9902006704

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA:
Processos Gerenciais

Atividade Prática Supervisionada apresentada ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Osasco.
Orientador: Meire Celote

OSASCO 2014

SUMÁRIO
Responsabilidade Social 03
Ações de Responsabilidade Social 04
Reciclagem no salão de beleza 04
Economiza de água e energia 06 I. Usar iluminação de baixo consumo energético 06 II. Economize água 06
Uso de produtos que não agridam o meio ambiente 07
Dia beneficente no salão 07
Ginástica Laboral 08
Questões 09
Referências Bibliográficas 49

Responsabilidade Social
Responsabilidade social é quando as empresas decidem voluntariamente, contribuir para uma sociedade mais justa e um ambiente mais limpo. O conceito de responsabilidade social pode ser contribuído em dois níveis: O nível interno relaciona-se com os trabalhadores e, a todas as partes afetadas pela empresa e que, podem influenciar no alcance de seus resultados. O nível externo são as consequências das ações de uma organização sobre o meio ambiente, os seus parceiros de negócio e o meio que estão inseridos.
A responsabilidade social implica a noção de que uma empresa não tem apenas o objetivo de fazer lucro e além de trazer benefício financeiro às pessoas que trabalham na empresa, também deve contribuir socialmente para o seu meio envolvente. Desta forma, a responsabilidade social muitas vezes envolve medidas que trazem cultura e boas condições para a sociedade.