ATPS

ANHANGUERA FACULDADES
ADMINISTRAÇÃO

ATPS
ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA
SÃO JOSÉ DOS CAMPO
2014
ANHANGUERA FACULDADES
ADMINISTRAÇÃO
TRABALHO APRESENTANDO A PROFESSROA MONICA ( TA) ADMINISTRAÇÃO
SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
2014INTRODUÇÃO
As teorias de Taylor e Fayol se completam , e utilizadas nos dias atuais , mesmo gerando adaptações , as teorias buscam os mesmo objetivos ou seja maior produtividade no trabalho , a diminuição de desperdício e a busca pela eficiência e eficácia nas organizações gerando as teorias de administração clássicas e cientificas gerando melhoria.
ETAPA 1
A grande contribuição de Taylor reside nas diretrizes que fixou para a racionalização do trabalho industrial e na divisão de autoridade e supervisão ao nível de linha (autoridade vertical).
Os principais pontos da sua teoria são ;
- princípios científicos em substituição ao empirismo: com o objetivo de instituir a prática administrativa científica, baseada em princípios e não no processo de tentativa sob risco;
- divisão do trabalho: determinando, através das regras básicas, a divisão em diferentes etapas das diversas atividades;
- divisão de autoridade e responsabilidade: distinguindo as tarefas de planejamento e direção daquelas referentes à execução do trabalho;
- treinamento e seleção do trabalhador: permitindo a qualificação do trabalhador mediante seleção e aperfeiçoamento técnico;
- coordenação entre as atividades: articulação da atuação dos trabalhadores com os supervisores e administradores;
Taylor tem sua importância por ter sido um dos precursores da importância do papel da ciência na Administração.
O fundamento da teoria de Fayol tem base em seis funções básicas existentes na empresa, definidas por ele da seguinte maneira:
1. Função técnica: corresponde à atividade produtiva da empresa.
2. Função comercial: abrange as tarefas de compra de mercadorias, matéria-prima, materiais de