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Segmento: Prestação de serviços, como limpeza de terreno com máquina, transporte de material (areia, brita e aterro) dentro e fora da obra e, em especial, de locação de caçamba estacionaria.
Uma empresa de pequeno porte com aproximadamente 100 funcionários.
Publico Alvo: Pessoas que necessitem de limpeza de terrenos e grandes construtoras no ramo de construção civil
Missão: Ser uma empresa voltada para a prestação de serviços, com o melhor atendimento da região, sempre inovando em seus produtos e serviços, garantindo a qualidade e bom atendimento. Manter uma administração com técnicas modernas de gerenciamento. Desenvolver um trabalho ético e transparente, preocupando se com o bem estar de seus colaboradores e do meio ambiente.
Visão: Promover a expansão do negócio através da excelência no relacionamento com clientes interno e externo e fornecedores, visando á liderança no segmento nas localidades em que estamos inseridos.
Contato na empresa Dr. Limpeza: Antônio Nogueira – Gerente de Recursos Humanos
Ao tentarmos identificar o modelo de Gestão que é utilizado na empresa Dr. Limpeza, observamos que a maior parte dos colaboradores são do sexo masculino, composta por profissionais qualificados, comprometidos com a qualidade de seus serviços, e que, embora ainda atue de maneira limitada no mercado de prestação de serviço, possui capacidade de crescimento.
Durante o processo de recrutamento e seleção, a empresa já transmite segurança para os candidatos, passando todas as informações da organização, benefícios e o que é esperado do colaborador que vir a fazer parte do quadro de funcionários.
São realizadas entrevistas com os candidatos individualmente, para então poder avaliá-los melhor e com mais tranquilidade, deixando-os à vontade para tirarem dúvidas e poderem falar melhor deles como pessoa e não somente como profissional.
Existe um bom relacionamento entre os empregados