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DESCRIÇÃO DE CARGOS

TÍTULO : Analista de Recursos Humanos

ÁREA : Recursos Humanos

DESCRIÇÃO SUMÁRIA

CBO: 1-97.35 - Executa atividades na área de recursos humanos, como as relacionadas à contratação, formação profissional, salário e outras, planejando, organizando e controlando os programas e executando sua avaliação para possibilitar a contratação de funcionários qualificados e assegurar o desenvolvimento dos quadros da empresa.

Analisa e controla a variação dos custos na folha de pagamento, promovendo a inclusão dos percentuais de aumentos concedidos, elaborando e definindo quadros, tabelas, gráficos e programas demonstrativos, alterando dados e incluindo informações para manter atualizados os relatórios solicitados.

Providência admissões, transferências e rescisões de contrato de trabalho, observando a legislação e normas vigentes para dar procedimento a estes processos. Acompanha e analisa as mudanças na legislação.

Promove o recrutamento de mão de obra consultando arquivos, cadastros, currículos e realizando entrevistas, para assegurar o desenvolvimento dos quadros das empresas. Assessora a direção geral nos atendimentos com representantes trabalhistas, emitindo pareceres sobre as matérias tratadas. Adota normas consistentes e baseadas em modernas políticas da área, para assegurar a retenção da mão de obra qualificada.

ESPECIFICAÇÕES BÁSICAS

ESCOLARIDADE: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração de Empresas.

EXPERIÊNCIA: Mínima de um ano.

OUTROS: Experiência em pacote Office.

Fontes de Recrutamento
Anúncios em Jornais: Anúncio nos jornais mais requisitados pelo público, contendo descrições básicas referente a vaga.
|ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS |
|Responsável pelo RH e subsistemas- recrutamento, seleção, treinamento, |
|desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e salários e demais funções da |
|área.