Atps

Faculdade Anhanguera de Taubaté Unidade I

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividades Praticas Supervisionadas
Processos Gerenciais Orientadora: Profª Cristina Nome: Roselaine Aparecida De Aguiar RA:6238201069 João Rodolfo dos Santos RA:6277257976 Thomaz Wesley Gonçalves RA:6655363642 Leticia Aparecida Garcia Rosa RA:9978019617 Luciana de Oliveira Resende RA:7421619886 Laura Jane Moraes RA:7245557781

Taubaté / SP 2013
ETAPA 2
Passo 1
Visualização do Vídeo Freire Alexandre decisões rápidas e decisões apressadas.
Passo 2
Empresa no mundo organizacional
Aprendemos que o desenvolvimento organizacional propõe-se a criar uma empresa continuamente proativa que deve se adaptar rapidamente as mudanças quando elas assim ocorrerem, mas que também saibam perceber que terão desafios pela frente, e se antecipar para o futuro.
Hoje Gerentes, Diretores e Encarregados estão preocupados em desenvolver um sistema organizacional, pois eles sabem que o mercado competitivo esta sempre em constante transição, trabalham com a teoria que nunca esta bom, e que sempre pode ficar melhor.
Entrevista com Gestor
Trabalho na empresa Auto-Liv a 4 anos, observando que a produtividade estava em queda resolvi implantar um plano de sugestão onde cada colaborador que sugerisse sua ideia seria recompensado, com isso o rendimento da produção deu uma alavancada, temos ideias que nos ajudaram com a redução de refugos, tempo de produtividade de peças acabadas , peças aos nossos clientes 100% e uma interação com nossos funcionários onde todos se sentem valorizados e motivados .

Passo 3
1.
PONTOS FORTES PONTOS FRACOS
Ser única na região
Falta de um sistema