ATPS Recursos humanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso Administração
Pólo Campinas – Fac3

Ricardo Ferreira de Souza RA: 2375476444

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Profº. Ma. Irma Macário
6º. Semestre

Campinas – São Paulo
Novembro / 2013

Mariah de Oliveira RA: 2321325493
André Vaz de Barros RA: 2330431678
Antônio Roberto de O. Junior RA: 2326401129
Ricardo Ferreira de Souza RA: 2375476444
Lucas F. Gomes Gonçalves RA: 2321382141

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
6º. Semestre

Relatório apresentado como Atividade Prática Supervisionada da disciplina de Administração de Recursos Humanos do Curso de Adminstração do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera - Uniderp, sob a orientação do professor(a)-tutor(a) presencial Célia Freitas.

Campinas – São Paulo
Novembro /2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO PÁG 04

Filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas PÁG 05

Identificação da Empresa PÁG 07

Questionário aplicado na Empresa PÁG 08

Programas de Incentivo / Planejamento Estratégigo PÁG 09

Plano de Ação – Escopo / Elaboração PÁG 12

CONCLUSÃO PÁG 22

BIBLIOGRAFIA PÁG 23
INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo a elaboração de um Plano de Ação, com o intuito de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, fazendo com que o gestor seja assertivo para gerir a organização. Para isso, estudaremos a Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, pesquisaremos sobre a análise de comportamento dos colaboradores nas organizações. Faremos um estudo de caso, onde uma empresa é visitada e estudada e o Plano de Ação é apresentado para a mesma, com a intenção de melhorar a gestão de pessoas.
Irá proporcionar o entendimento e aplicação na prática dos conceitos estudados, permitindo a tabulação e organização dos dados levantados na empresa para a correta elaboração do Plano de Ação,