ATPS PROCESSOS

Antes de começar falando das principais caracteriscas ou habilidades vamos entender primeiro osignificado da palavra gestor e seu papel dentro de uma empresa.
Gestor é como o pai da empresa, ele que planeja e trilha o caminho que a empresa deve seguir, traça os objetivos, é aquele que garante o continuo funcionamento da empresa. De forma resumida sua função é basicamente planejar, organizar, dirigir e controlar.
Sabendo disso vamos definir as habilidades necessárias para que um gestor se destaque e faça sucesso
Um bom gestor precisa conhecer bem seus funcionários para saber como motiva-los, fazer com que eles sintam prazer em trabalhar para você, faça as coisas que você pediu mesmo quando elas não querem fazer, e elas fazem não por temer a você mais sim por admira-lo. Por isso conhecer seu pessoal é de extrema importância para um gestor, porque nem tudo que te motiva pode me motivar. E não pense que a única forma de motivação que existe e um aumento de salario, isso da apenas uma faísca de motivação e não o tipo de motivação que um gestor busca, uma motivação duradoura.
Mas a habilidade que mais nos impressionou nos gestores é a de fazer com que todos funcionários se sintam importante para a empresa.
Muitas pessoas confundem o conceito de Gestor com o de Empresario, vamos deixar claro a definição de cada um agora.
O gestor é mais voltado para o resultado individual de cada funcionário, e busca ter uma boa relação com todos para que esse resultado melhore, enquanto o empresário é mais atento ao resultado geral da empresa não tendo muito contato com funcionários de baixo escalão.
Mas ambos estão buscando o crescimento dos lucros da empresa. Empresa que por sua vez quer dizer segundo Cassarro (1999) uma empresa é uma entidade jurídica que tem como obrigação apresentar lucro, e este deve ser suficiente para permitir sua expansão e o atendimento das necessidades sociais.