Atps gestão de pessoas anhanguera
3252 palavras
14 páginas
Universidade Anhanguera – UniderpCentro de Educação a Distância
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADE PROGRAMADA SUPERVISONADA DE GESTÃO DE DESEMPENHO
Profa. Ma. Irma Macário
Pelotas/RS
2012
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Atividade Programada Supervisionada de Gestão de Desempenho apresentada ao curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Gestão de Desempenho para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.
Pelotas/ RS
2012
Resumo
Nesse trabalho serão mencionadas algumas ferramentas que avaliam todos os profissionais da organização perante os índices da avaliação de desempenho dentro da empresa, afim de avaliar a participação de cada profissional em relação a todos os objetivos da mesma. Apontando a sua eficácia e até mesmo falhas direcionadas a Gestão de Desempenho.
Sumario
1.Introdução .............................................................................................................................5
2. Desenvolvimento....................................................................................................................6 2.1 Justificativa.........................................................................................................................6 2.2 A empresa...........................................................................................................................6 2.3Visão da empresa.................................................................................................................6 2.4 Missão da empresa