ATPS DE GESTÃO DE DESMPENHO.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP – POLO MOSSORÓ (7240)
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE DESEMPENHO
Wellyda Samanta Pinheiro Barbosa Fernandes RA: 7758680012
Gilvânia Tomaz Da Silva RA: 7703665243
Lidiane Raveli Da Silva RA: 7530649923
Marcio Moura Takagi RA: 7938702739 Mossoró/RN Setembro - 2014
Wellyda Samanta Pinheiro Barbosa Fernandes RA: 7758680012
Gilvânia Tomaz Da Silva RA: 7703665243
Lidiane Raveli Da Silva RA: 7530649923
Marcio Moura Takagi RA: 7938702739
GESTÃO DE DESEMPENHO
Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Gestão de Desempenho. Professor (a): à distância: Mônica Satolani, Tutorial presencial: Ramony Carlos, no 2º semestre do período letivo de 2014. INTRODUÇÃO O processo de gestão de desempenho será apresentado na sua importância no mundo empresarial, um processo mais recente no âmbito da gestão de pessoas que vem evoluindo rapidamente nas organizações passando de um mero processo de avaliação para um processo de gestão da aprendizagem do auto desenvolvimento, da gestão da própria carreira, das aspirações profissionais, além da contratação de resultados quantitativos do negócio, neste processo destacaremos o foco em competência com suas características fundamentais para maximizar os resultados, também analisamos uma das maiores empresas do Brasil a AeC, recentemente instalada na nossa cidade de Mossoró-RN, a mesma foi escolhida pelo perfil que buscamos para integrar o conteúdo da Gestão de desempenho na empresa, observamos sua divisão hierárquica, sua gestão e avaliação de desempenho e seu banco de talentos, através das informações adquiridas da empresa, realizamos o comparativo para acrescentar as possíveis melhorias adaptando ao mercado seguindo conceitos importantes e implantando ferramentas que possam auxiliar a empresa